Un model d'inclusió per a tota la vida.
Acompanyem cada persona des de la primera acollida fins a la vida independent. I quan arriba l'envelliment, adaptem la feina a la persona, i no al revés, perquè ningú es quedi enrere.
Quatre etapes, un projecte de vida.
Les tres entitats del Grup cobreixen tot el recorregut, de l'atenció especialitzada a l'ocupació estable a l'empresa ordinària.
- 01
Acollida i avaluació
Coneixem la persona, les seves capacitats i els seus desitjos, i acordem un pla de suports.
Serveis a les persones → - 02
Formació i desenvolupament
Serveis diürns, programes prelaborals i formació per guanyar autonomia i habilitats.
Serveis diürns → - 03
Inserció laboral
Feina al centre especial de treball, a l'empresa d'inserció o a l'empresa ordinària.
Inserció laboral → - 04
Vida independent
Habitatge amb suport, lleure i participació plena a la comunitat.
Habitatge →
Ningú es queda enrere quan arriba l'envelliment.
Moltes persones amb discapacitat viuen un envelliment prematur. Des del 2019 treballem en un model propi, implantat progressivament des del 2021, que adapta el lloc de treball a la persona sigui quina sigui la seva edat o el seu grau de discapacitat.
Després de valorar les capacitats de cada treballador o treballadora, l'ubiquem a l'entorn que afavoreix més el seu benestar. I sempre amb el salari íntegre: no fem servir contractes de baix rendiment ni mesures que posin en risc els seus ingressos.
Tres mesures, segons cada persona.
L'objectiu és un bon entorn de treball i una retribució adequada en les etapes difícils, perquè cada persona mantingui la seva autonomia.
Treball adaptat
Adaptem els processos de treball a les capacitats de cada moment.
Reducció de jornada
Quan cal, reduïm la jornada sense perdre ingressos.
Activitats ocupacionals
Activitats personalitzades en sales específiques, amb suport professional.
Ocupació de qualitat, i estable.
Font: Memòria d'activitats 2025 i estudi SROI.